Censat Agua Viva es una organización ambientalista que propende por la construcción de la justicia ambiental, el respeto a los pluriversos y el cuidado de la vida. Trabajamos en defensa de los territorios junto a comunidades y organizaciones, y en espacios de articulación de los que hacemos parte. Buscamos posicionarnos en la esfera pública como una organización propositiva frente a la crisis ambiental y constituirnos como referente en la conceptualización y construcción colectiva de transiciones ambientales, autonomías y alternativas al desarrollo.

Trabajamos, principalmente, en cuatro Áreas temáticas: Agua, bien común, Energía y Justicia Climática, Selvas y Biodiversidad y Conflictos Mineros. Nuestro trabajo territorial está principalmente localizado en Santander, Cauca, Antioquia, Meta, La Guajira y Caquetá. Adelantamos diversas acciones de incidencia nacional e internacional y hacemos parte de Friends of The Earth International, la federación de organizaciones ambientalistas de base más grande del mundo, por lo que somos Amigos de la Tierra Colombia.

En este momento buscamos a una persona para liderar el trabajo de incidencia de la organización, según los presentes términos de referencia.

1. Requisitos básicos

• Formación profesional en Ciencia Política o Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o Humanas, Economía, Comunicación o Periodismo.
• Mínimo cuatro años de experiencia profesional.
• Experiencia específica en trabajo de incidencia y generación de diálogo entre diversos sectores sociales y políticos para la defensa de derechos y/o creación de políticas públicas.
• Experiencia en formulación y desarrollo de campañas desde la incidencia y el activismo, con fuertes habilidades estratégicas y tácticas de relacionamiento y trabajo en red.
• Excelentes habilidades de comunicación con diferentes actores, desde comunidades y organizaciones hasta tomadores de decisiones, especialistas en políticas públicas, medios de comunicación y audiencias sociales amplias, así como con comunidad internacional y socios actuales o potenciales de la cooperación internacional.
• Comprensión y conocimiento en la construcción de alianzas sociales y políticas.
• Habilidades en investigación y comunicación escrita con capacidad de síntesis.
• Fuerte afinidad con la misión, visión y propósitos de Censat Agua Viva, en particular con la búsqueda de la justicia ambiental.
• Deseable formación en nivel de Especialización o Maestría.

2. Propósito del cargo

• Aportar en la implementación y consolidación de una estrategia de incidencia en Censat Agua Viva, que permita que la información y experiencias generada por la organización tenga mayor eco en la sociedad.
• Aportar el posicionamiento de Censat Agua Viva en la esfera pública, tanto como fuente de información, así como una organización propositiva en la generación y difusión de alternativas al desarrollo, en particular entre legisladores, academia, autoridades territoriales, tomadores de decisiones en general y organizaciones sociales.
• Aportar, de manera particular, en la inclusión o reconocimiento en políticas públicas de diversas herramientas, miradas o implementaciones prácticas ambientales, por ejemplo, el manejo comunitario de selvas y territorios, protección de ríos, etc.

3. Principales funciones y responsabilidades

La persona que se busca para liderar el trabajo de incidencia en la organización deberá coadyuvar en la implementación, ajuste y seguimiento a estrategias de incidencia existentes en la organización, lo que incluye:

• Aportar en el posicionamiento en la agenda pública, de los debates sobre las transiciones socioambientales, así como del rechazo de las falsas soluciones a la crisis climática, incluyendo diversas herramientas de la economía verde como los mercados de carbono, planes de cero neto y, en general, las soluciones basadas en la naturaleza.
• Actualizar el mapeo de actores para que la organización pueda identificar posibles aliados en las labores de incidencia, así como mecanismos de acercamiento a ellos.
• Organizar y liderar actividades de incidencia con los actores priorizados, en nombre de Censat Agua Viva, incluyendo la convocatoria y desarrollo de audiencias públicas, reuniones, foros, webinars, desayunos de trabajo, entre otras actividades.
• Brindar recomendaciones y orientaciones específicas sobre el trabajo de relacionamiento de la organización en instancias de toma de decisiones.
• Elaborar herramientas para el seguimiento del trabajo de incidencia, que permitan evaluar el avance en los logros propuestos.
• Construir documentos analíticos y de balance del trabajo, para alimentar informes y reportes internos, así como la construcción de productos comunicativos.
• Aportar en la definición de actividades de comunicación, con base en los avances de la estrategia de incidencia a su cargo.
• Aportar elementos para la construcción de campañas específicas para el posicionamiento de las temáticas que trabaja la organización.
• Identificar y dar seguimiento a proyectos de ley, en curso o aprobados, relacionados con la energía, transición energética, las contribuciones nacionales determinadas (NDC), la democracia ambiental, ríos y, en general, sobre justicia ambiental y climática.

4. Disponibilidad y remuneración

• Disponibilidad de tiempo completo, para empezar a trabajar lo más pronto posible.
• Contrato de prestación de servicios hasta el 31 de diciembre de 2023, con posibilidades de renovación.
• Honorarios a convenir de acuerdo a la calificación del perfil en la tabla salarial para el cargo de profesional 3, que están en un rango de entre $3’828.000 y $5’200.000 mensuales.

5. Selección

Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos, por favor diligenciar este formulario, en el que se debe adjuntar su hoja de vida y una carta de motivación que resuma cómo su perfil se alinea con los requerimientos clave para el rol, y cuáles son sus habilidades e intereses para desempeñarlo.

6. Cierre de la convocatoria

Lunes 23 de enero de 2023 a las 12:00 p.m.

NOTA: agradecemos tener en cuenta que solo serán contactadas las personas que sean citadas a entrevista y, eventualmente, se hará una prueba de conocimientos a las que sean preseleccionados, para tomar la decisión de contratación.